MODELO

• ¿Que es?

-Es un diseño, construcción, abstracción de la realidad.
-Replica del sistema.

• ¿Para que sirve?

-Nos ayuda a comprender la realidad.
-Comunicación.
-Percibir-Predecir.

MODELO DE KATZ Y KAHN

LAS EMPRESAS COMO SISTEMAS DINAMICOS

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· Entradas: ingresos del sistema que constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas

· Proceso: transforma una entrada en salida. Este proceso puede recibir dos categorías, caja blanca cuando es diseñado por el administrador y se conoce cómo está integrado, ó caja negra cuando no se conoce ó no interesa el detalle el proceso.

· Salidas: resultados que se obtienen al procesar las entradas, son el resultado del funcionamiento del sistema ó el propósito para el cual el sistema ha sido creado.

· Retroalimentación: se produce cuando las salidas ó las influencias del contexto, vuelven a ingresar como recursos ó información.

· Límite: separa al sistema de su ambiente y funciona como filtro manteniendo un grado de autonomía e interdependencia.

LAS ORGANIZACIONES

MAPAS MENTALES

Ejemplo de un Mapa Mental.

El siguiente es un ejemplo de un mapa mental de un "Proyecto de vida".

MAPAS MENTALES

Los mapas mentales son una herramienta que permite organizar y representar información de forma fácil, espontánea, creativa en el sentido que la misma sea asimilada y recordada por el cerebro. Este mapa mental contiene: definición, utilidad, teoría básica y características de los mapas mentales.

¿Qué usos tienen?

Los mapas mentales son muy útiles para:

• Organizar información
• Solucionar problemas (En el diseño y comunicación existen metodologías como la de Bruno Munari para ello, pero los mapas mentales pueden ser un muy buen complemento)
• Producir y aclarar ideas
• Estudiar
• Concentración
• Estimular la imaginación y creatividad
• Mejorar la comunicación en un equipo de trabajo
• Planeamiento
• Toma de decisiones
• lluvia de ideas