MODELOS DFD

Es un conjunto de simbolos o figuras geometricas unidas mediante flechas las cuales se encuentran escritos los pasos para resolver un algoritmo; es decir instrucciones que especifican la secuencia de operciones a realizar para resover un problema.

CARACTERISTICAS

1. Debe ser finito y preciso
2. Debe estar definido
   

TGS

MODELOS SIMBOLICOS

Es el se construye mediante reglas simbolicos o una codificación matemática.

TIPOS DE MODELOS SIMBOLICOS

• Narrativos: Descripciones en lenguaje natural que indican las relaciones entre las variables de un proceso o de un sistema.
• Graficos: Describen partes o pasos de una entidad o proceso mediante una representacion grafica ( diagrama de flujo ).
• Matematicos: Son mas rigurosos, se valen de variables cuantitativas (formulas) paraa representar las partes de un proceso o un sistema. Son los mas exactos.

OBJETIVO

Entender ampliamente el fenomeno y tal vez predecir su comportamiento en el futuro.

MODELOS MENTALES

Son construcciones sin soporte material, son la vision del mundo de lo que percibimos del mundo exterior.

OBJETIVOS

- Reflexionar
- Aclarar nuestra imegen del mundo

CARATERISTICAS

- Es icmpleto porque no hay una teoria
- Son abstractos

Ejemplo: Las experiencias personales

TIPOS DE MODELOS MATEMATICOS (Documento)

otra forma de clasificarlos es como modelos fisicos y matemáticos

CLASIFICACION DE LOS MODELOS

Segun su grado de abstracción

MODELO

• ¿Que es?

-Es un diseño, construcción, abstracción de la realidad.
-Replica del sistema.

• ¿Para que sirve?

-Nos ayuda a comprender la realidad.
-Comunicación.
-Percibir-Predecir.

MODELO DE KATZ Y KAHN

LAS EMPRESAS COMO SISTEMAS DINAMICOS

·

· Entradas: ingresos del sistema que constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas

· Proceso: transforma una entrada en salida. Este proceso puede recibir dos categorías, caja blanca cuando es diseñado por el administrador y se conoce cómo está integrado, ó caja negra cuando no se conoce ó no interesa el detalle el proceso.

· Salidas: resultados que se obtienen al procesar las entradas, son el resultado del funcionamiento del sistema ó el propósito para el cual el sistema ha sido creado.

· Retroalimentación: se produce cuando las salidas ó las influencias del contexto, vuelven a ingresar como recursos ó información.

· Límite: separa al sistema de su ambiente y funciona como filtro manteniendo un grado de autonomía e interdependencia.

LAS ORGANIZACIONES

MAPAS MENTALES

Ejemplo de un Mapa Mental.

El siguiente es un ejemplo de un mapa mental de un "Proyecto de vida".

MAPAS MENTALES

Los mapas mentales son una herramienta que permite organizar y representar información de forma fácil, espontánea, creativa en el sentido que la misma sea asimilada y recordada por el cerebro. Este mapa mental contiene: definición, utilidad, teoría básica y características de los mapas mentales.

¿Qué usos tienen?

Los mapas mentales son muy útiles para:

• Organizar información
• Solucionar problemas (En el diseño y comunicación existen metodologías como la de Bruno Munari para ello, pero los mapas mentales pueden ser un muy buen complemento)
• Producir y aclarar ideas
• Estudiar
• Concentración
• Estimular la imaginación y creatividad
• Mejorar la comunicación en un equipo de trabajo
• Planeamiento
• Toma de decisiones
• lluvia de ideas